GED / ECM / BPM / Workflow - Currículo

Coordenador GED / Imaging Center - MG / Contagem
Código 434n

Nome: não divulgado

Disponível para:
CLT / funcionário
Mudança de estado / município

OBJETIVO

Área : Coordenação de Área Atendimento ao Público

FORMAÇÃO ACADEMICA

Formado em Administração de Empresas - Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo - da Fundação Escola de Comercio Álvares Penteado

Direito - curso incompleto - Faculdades Integradas de Guarulhos

Cursos Extensão Universitária:
Especialização em Recursos Humanos - Faculdade Metropolitana Unida - FMU

Cursos Complementares:
Diversos cursos de formação profissional entre eles:
Metodologia de Solução de Problemas - QSP
Formação de auditores Internos - QSP
Gerenciamento e Mapeamento de Processos - QSP
ISO 9001:2000 E ISO 9001:2008 - QSP- USP
Desenvolvimento Gerencial - Gerdau
Métodos e Processos - IDORT
Kodak - operação de máquinas de digitalização

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Atualmente trabalho como Coordenador de Lojas de franqueado da Cacau Show
que possui 4 lojas e um escritório central com depósito.
Realizo recrutamento e treinamento de Atendentes
Percorro as lojas para inspecionar se estamos atendendo as exigências da Anvisa e da Cacau Show.
Realizo compras de frutas, material de escritório, manutenção de equipamentos, etc.
Elaboro lista de produtos a serem enviados para as lojas, levando em consideração o estoque e as vendas realizadas.
Realizo contatos com clientes corporativos a fim de realizar vendas de produtos de épocas como Natal, Páscoa, Dia das Crianças, etc.

Empresa: Xerox Comercio e Indústria Ltda
Período: Maio 1997 / Março 2009
Função: Supervisor de Qualidade /Produção e Processos de Produção
Supervisionar os serviços de Impressão, Envelopamento, Auto-envelopamento, Acabamento e Qualidade.
Comandar uma equipe de produção de Imaging Center (GED) tendo como principais atividades a digitalização de documentação de clientes, armazenamento e busca e também a análise documental da documentação enviada pelos parceiros dos clientes.
Executava todo o controle financeiro da área, analisando as receitas, as despesas e sendo responsável pelo seu resultado ao fim de cada mês na reunião com a Gerencia.
Tinha com uma das principais atribuições o contato diário com os focais do cliente e semanalmente participava de reunião de negócios e planos com o cliente. Comandava equipe de 130 funcionários, com 3 Encarregado e 3 Líderes.
Motivo do desligamento: aposentadoria

Empresa: Mercado das Embalagens Ltda
Período: Abril/1990 a Março/1997
Função: Sócio proprietário
Motivo do desligamento: Venda da participação acionária

Empresa: Companhia Siderúrgica da Guanabara - Grupo Gerdau
Período: Abril 1986 / Março 1990
Função: Chefe de Recursos Humanos
Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Recrutamento e Seleção, Serviço social, Treinamento e Desenvolvimento.
Motivo do desligamento: busca de novo desafio

Empresa: Cecil Langone S/A Laminação de Metais
Período: Abril 1977/ Março 1986
Função: Chefe de Relações Industriais e Gerente de Recursos Humanos
Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Recrutamento e Seleção, Serviço social, Treinamento, Segurança do trabalho, Segurança Patrimonial e Expedição.
Motivo do Desligamento: novo desafio profissional

Contato

Telefone: (31) 3353-2921
Telefone alternativo: (31) 8586-2528
Email: ivoboliveira@hotmail.com

O contato com este(a) profissional pode ser estabelecido via formulário.

 

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